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发表于 2022-11-27 09:17:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本篇是系列文章《职场基本功》的最后一篇。该系列共分四篇,为职场人提供最基本最实用的四项行动指南。本篇为您重点分析职场基本功中的护具:“认错”。

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“我很优秀,因为我在职场根本就不会犯错。”

完美主义者会这样要求评价自己。今天我们就想来聊聊为什么说身在职场必须犯错,最好能犯大错。

一、没犯过大错,你就没来过职场

人非圣贤,人非圣贤孰能无过。这个“过”是小错,但职场上不仅要犯小错,还要犯大错。

管理大师德鲁克说:“我绝对不会把从未犯错的人升到高层领导岗位上,因为没有犯过大错的人必然是平庸之辈。”而任正非更进一步,他说:“我不但不会提拔你,我还要把你免职。”

对待犯错的态度,是一个人普通与优秀的分水岭。平庸的人,会害怕犯错;而优秀的人,会坦然面对失败。

你如果说没犯过大错,说明你谨小慎微,一直在自己的舒适圈内,不敢踏出半步。可能一直都是做些重复性工作,解决些日常性问题,不用去承担责任,也不会有什么压力。会守着自己的一亩三分地,不敢挺身而出,也不敢承担新的挑战,最多犯点小错,基本上就是在混日子、熬资历,也不会有太大的进步。所以说,没有犯大错,本身就是一种错,而且是你自己造成的。

所以,我们要摒弃那些“我不允许自己犯错”、“犯错是件坏事”思维,而是要跨出自己的舒适区,勇于探索新的可能性,勇于承担责任,争取更的挑战,不用惧怕犯错,因为犯错,特别是犯大错,是走向优秀的必经台阶。

个人不喜欢犯错,讨厌失败,是因为受损失厌恶和自恋的影响;企业不喜广播剧分享网欢犯错,是因为考虑太多成本和收益的问题,所以,总体来讲,社会对犯错的宽容度是很小的。但随着这几年环境变化太快,黑天鹅满天飞,犯错的可能性不断提升。同时,各个行业都在强调创新意识,大家对犯错的看法更加开放了。在这种情况了,怎么认错、怎么改错成为了一项很重要的技能。

闯荡职场,就要争取犯错,争取犯大错

二、认错的正确姿势

当你的工作出现错误,就好比战争中,已即便前期节节败退,但只要你懂得认错,你就能守住最后一道防线,保留最后一丝希望。因此,在争取犯错的同时,还要懂得认错,这是你闯荡职场的一套护具,这套护具的基本动作要领如下:

1、立正!

态度要好。真的是自己的错,就在爽快承认,对相应的惩罚也要老实接受,甚至要主动申请。打死都不认,还百般狡辩、胡搅蛮缠,哪怕在言语上都不能落一点下风,那都是低自尊的表现,这样的都输不起,自然也就赢不了。而高自尊的人,能对自己有客观的认识,知道错误是在自己的预计或可控范围内的,也清楚一次错误并不能否认我整个人,反而给人坦荡、磊落的感觉。

但不是自己责任的事,超出法律边界的事,认错一定要慎之又慎再慎。

2、向右转!

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